Pourquoi travailler au Patro ?
Pour la mission.
Travailler au Patro, c’est contribuer à réaliser une mission qui permet d’avoir un impact concret auprès de notre communauté, par le biais du sport, du loisir ou de l’entraide.
Et pour l’équipe.
Lorsqu’on rejoint l’équipe du Patro, on découvre un milieu où chacun peut s’épanouir et développer des liens solides. Nous partageons des valeurs de plaisir au travail, de bienveillance, et d’engagement. Notre travail a un sens, celui de faire une différence positive dans la vie des gens. Aucun doute que vous soyez accueillis très chaleureusement au Patro, et que vous soyez considérés pour votre potentiel individuel.
Au Patro, on aime aussi se rassembler, et plusieurs activités sont organisées dans l’année pour se réunir, prendre le temps de se retrouver en équipe. D’ailleurs, faire partie du Patro Laval, c’est aussi faire partie d’un réseau de 7 Patro à travers le Québec.
Nos avantages (emplois permanents
- Faire la différence en travaillant dans un climat sain, avec une équipe chaleureuse
- 6 % de vacances à l’embauche
- 2 semaines de vacances supplémentaires pendant la période des fêtes
- 6 congés maladies, 4 congés mobiles et 1 congé anniversaire
- Contribution de l’employeur à la pension de retraite
- Rabais familiaux pour certaines activités
- Possibilité de faire 1 journée de télétravail par semaine
- Programme de formation personnalisé
- La conciliation travail, vie de famille et vie personnelle est mise de l’avant
Emplois réguliers
Date de publication
Titre d'emploi
Description de l'emploi
Vous ne trouvez pas de poste ouvert dans votre champ d’expertise ? Partagez-nous votre intérêt, nous sommes ouverts à tous les talents.
Je postuleEmplois camps de jour
Date de publication
Titre d'emploi
Description de l'emploi
Description de l’emploi Le ou la responsable de l’accompagnement contribue à la mission du Patro en soutenant les jeunes ayant des besoins particuliers. Avant le camp, elle prépare les outils, structure le milieu de vie et accompagne les intervenants dans leur planification. Pendant le camp, elle assure le suivi des jeunes (médication, accompagnement), soutient les accompagnateurs et réalise les évaluations requises.
Conditions de travail Poste saisonnier : 40h/semaine Horaire type : du lundi au vendredi, de 8h à 16h ou de 9h à 17h Salaire : Niveau 1 (19,00$) Niveau 2 (19,25$) Niveau 3 (19,50$) * Sujet à changement selon le taux horaire en vigueur
Exigences de l’emploi Avoir 18 ans au plus tard le 29 juin 2026. 80h de planification, 16h de formation, 8h de formation secourisme et 7 semaines de camp de jour. Être disponible le 15 mai pour la soirée d’accueil, ainsi que les 12,13,14 et 26 juin pour le camp de lancement et la journée de préparation (heures à venir). Être disponible du 29 juin au 17 août 2026. Aucun congé ou vacances ne seront accordés sans l’accord de la direction. Informations importantes Si tu n’as pas ton numéro d’assurance-sociale, fais-en la demande rapidement, car au mois de juin l’attente est plus longue. Si tu n’as pas de NAS, tu ne pourras malheureusement pas travailler.
De plus, tu dois avoir un compte bancaire à ton nom. Pour ouvrir un compte, tu dois prendre un rendez-vous avec un conseiller.
Je postule