Pourquoi travailler au Patro ?
Pour la mission.
Travailler au Patro, c’est contribuer à réaliser une mission qui permet d’avoir un impact concret auprès de notre communauté, par le biais du sport, du loisir ou de l’entraide.
Et pour l’équipe.
Lorsqu’on rejoint l’équipe du Patro, on découvre un milieu où chacun peut s’épanouir et développer des liens solides. Nous partageons des valeurs de plaisir au travail, de bienveillance, et d’engagement. Notre travail a un sens, celui de faire une différence positive dans la vie des gens. Aucun doute que vous soyez accueillis très chaleureusement au Patro, et que vous soyez considérés pour votre potentiel individuel.
Au Patro, on aime aussi se rassembler, et plusieurs activités sont organisées dans l’année pour se réunir, prendre le temps de se retrouver en équipe. D’ailleurs, faire partie du Patro Laval, c’est aussi faire partie d’un réseau de 7 Patro à travers le Québec.
Nos avantages (emplois permanents
- Faire la différence en travaillant dans un climat sain, avec une équipe chaleureuse
- 6 % de vacances à l’embauche
- 2 semaines de vacances supplémentaires pendant la période des fêtes
- 6 congés maladies, 4 congés mobiles et 1 congé anniversaire
- Contribution de l’employeur à la pension de retraite
- Rabais familiaux pour certaines activités
- Possibilité de faire 1 journée de télétravail par semaine
- Programme de formation personnalisé
- La conciliation travail, vie de famille et vie personnelle est mise de l’avant
Emplois réguliers
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Titre d'emploi
Description de l'emploi
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Vous ne trouvez pas de poste ouvert dans votre champ d’expertise ? Partagez-nous votre intérêt, nous sommes ouverts à tous les talents.
Je postuleEmplois camps de jour
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Description de l’emploi
L’apprenti animateur(trice) soutient l’animateur principal en participant activement à la planification, la préparation et l’animation des activités, tout en veillant au bien-être et à la sécurité des enfants.
Conditions de travail
Poste saisonnier : 35h/semaine
Horaire type : du lundi au vendredi, de 9h à 16h
Salaire :
Niveau 1 (300$/sem)
Niveau 2 (350$/sem)
Niveau 3 (400$/sem)
Exigences de l’emploi
- Avoir 14 ans au plus tard le 25 juin 2026.
- Être disponible pour la journée de recrutement le 15 mars de 13h à 16h ou le 20 mars de 18h à 21h.
- Être disponible le 15 mai pour la soirée d’accueil, ainsi que les 12, 13, 14 et 23 juin pour le camp de lancement et la journée de préparation (heures à venir).
- Être disponible du 29 juin au 14 août 2026.
- Aucun congé ou vacances ne seront accordés sans l’accord de la direction.
Informations importantes
Si tu n’as pas ton numéro d’assurance-sociale, fais-en la demande rapidement, car au mois de juin l’attente est plus longue. Si tu n’as pas de NAS, tu ne pourras malheureusement pas travailler.
De plus, tu dois avoir un compte bancaire à ton nom. Pour ouvrir un compte, tu dois prendre un rendez-vous avec un conseiller.
Je postuleDescription de l'emploi
Description de l’emploi
L’animateur(trice) est responsable du bon déroulement des activités et veille à la sécurité physique et affective des enfants du groupe. Il/elle assure une ambiance positive, dynamique et respectueuse, tout en favorisant le développement des enfants par une programmation variée et adaptée.
Conditions de travail
Poste saisonnier : 40h/semaine
Horaire type : du lundi au vendredi, de 8h à 16h ou de 9h à 17h
Salaire :
Niveau 1 (16,85$)
Niveau 2 (17,05$)
Niveau 3 (17,25$)
Niveau 4 (17,45$)
Niveau 5 (17,65$)
Niveau 6 (17,85$)
Exigences de l’emploi
- Avoir 16 ans au plus tard le 25 juin 2026.
- Suivre la formation DAFA les 29-30-31 mai et les 6-7 juin.
- Être disponible pour la journée de recrutement le 15 mars de 13h à 16h ou le 20 mars de 18h à 21h.
- Être disponible le 15 mai pour la soirée d’accueil, ainsi que les 12, 13, 14 et 23 juin pour le camp de lancement et la journée de préparation (heures à venir).
- Être disponible du 29 juin au 14 août 2026.
- Aucun congé ou vacances ne seront accordés sans l’accord de la direction.
Informations importantes
Si tu n’as pas ton numéro d’assurance-sociale, fais-en la demande rapidement, car au mois de juin l’attente est plus longue. Si tu n’as pas de NAS, tu ne pourras malheureusement pas travailler.
De plus, tu dois avoir un compte bancaire à ton nom. Pour ouvrir un compte, tu dois prendre un rendez-vous avec un conseiller.
Je postuleDescription de l'emploi
Description de l’emploi
L’accompagnateur(trice) soutient l’intégration et le bien-être de l’enfant dont il/elle a la responsabilité, en favorisant sa participation active aux activités et en assurant sa sécurité et son plaisir au sein du groupe.
Conditions de travail
Poste saisonnier : 40h/semaine
Horaire type : du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30
Salaire :
Niveau 1 (16,85$)
Niveau 2 (17,05$)
Niveau 3 (17,25$)
Niveau 4 (17,45$)
Niveau 5 (17,65$)
Niveau 6 (17,85$)
*Bonus 1$/h si tu détiens une formation dans le domaine
Exigences de l’emploi
- Avoir 16 ans au plus tard le 25 juin 2026.
- Suivre la formation d’accompagnement (date à venir).
- Être disponible pour la journée de recrutement le 15 mars de 13h à 16h ou le 20 mars de 18h à 21h.
- Être disponible le 15 mai pour la soirée d’accueil, ainsi que les 12, 13, 14 et 23 juin pour le camp de lancement et la journée de préparation (heures à venir).
- Être disponible du 29 juin au 14 août 2026.
- Aucun congé ou vacances ne seront accordés sans l’accord de la direction.
Informations importantes
Si tu n’as pas ton numéro d’assurance-sociale, fais-en la demande rapidement, car au mois de juin l’attente est plus longue. Si tu n’as pas de NAS, tu ne pourras malheureusement pas travailler.
De plus, tu dois avoir un compte bancaire à ton nom. Pour ouvrir un compte, tu dois prendre un rendez-vous avec un conseiller.
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